Korduma kippuvad küsimused töötervishoiu kohta

Jah, alati. TTOS § 12 kohustab kõiki tööandjaid korraldama töötervishoiuteenuste osutamist, sõltumata töötajate arvust. Praktikas toimub see töötervishoiu teenuse osutajaga lepingu sõlmimise kaudu. Isegi ühe töötajaga ettevõte peab töötervishoiu teenuse korraldama. Kohustuse täitmata jätmine on trahvitav: juriidilisele isikule kuni 32 000 eurot (TTOS § 27-1 kuni § 27-5 lg 2). Kui lepingut pole, sõlmige see esimesel võimalusel. Teenusepakkujaid leiab Terviseameti registrist (medre.tehik.ee).

Ei, mitte kunagi. Need on täiesti erinevad asjad. Treeningutoetus on vabatahtlik töötajasoodustus, mille maksuvabastus on reguleeritud tulumaksuseaduses. Töötervishoiu leping on seaduslik kohustus (TTOS § 13), mida treeningutoetus ei asenda. Isegi kui kõik töötajad käivad spordiklubis, peab tööandjal olema töötervishoiuleping.

Jah. Kaugtöö ei vabasta tööandjat töötervishoiu kohustustest (TTOS § 13). Kui kodukontori töötaja kasutab arvutit 5+ tundi päevas, kehtib kuvariga töö tervisekontrolli nõue, mille sageduse määrab töötervishoiuarst, kuid järgmise kontrolli aeg ei tohi olla pikem kui 3 aastat (TTOS § 13¹ lg 8). Lisage riskianalüüsi peatükk kaugtöö kohta.

Kõik kehtiva tegevusloaga töötervishoiuteenuse osutajad leiate Terviseameti registrist aadressil medre.tehik.ee. Valige lahtrist "Teenused" valik "Töötervishoiuteenused". Enne lepingu sõlmimist veenduge alati, et teenuse osutajal on kehtiv tegevusluba. (Allikas: tooelu.ee)

Mitte kõigile, kuid paljudele. Tervisekontroll on kohustuslik töötajatele, kes puutuvad tööl kokku tervistkahjustavate teguritega: müra, vibratsioon, keemilised ained, bioloogilised ained, kõrge füüsiline koormus, kuvariga töö (5+ tundi päevas) jms (TTOS § 13¹). Alati kohustuslik: alla 18-aastased töötajad, rasedad, töötajad transpordi, toitlustuse ja tervishoiu valdkonnas.

Tööandja korraldab esmase tervisekontrolli nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest (TTOS § 13¹ lg 6). Öötöötaja ning bioloogiliste ohutegurite, kantserogeenide, mutageenide, plii või asbestitolmuga kokkupuutuvad töötajad peavad tervisekontrolli läbima juba enne tööle asumist (TTOS § 13¹ lg 7). Alaealisele tehakse tervisekontroll vähemalt üks kord aastas.

Sageduse määrab töötervishoiuarst riskianalüüsi põhjal, kuid järgmise tervisekontrolli aeg ei tohi olla pikem kui 3 aastat (TTOS § 13¹ lg 8). Kõrge riskiga valdkonnad (keemia, kaevandus, tervishoid, toitlustus): sagedamini. Madala riskiga (kontor, kuvariga töö): kuni kord 3 aasta jooksul.

Tööandja katab kõik tervisekontrolli kulud (TTOS § 13). Töötaja ei tohi tervisekontrolli eest tasuda. Tööandja peab tasuma ka töötaja töötasu tervisekontrolli ajal.

Jah. Tööandja on kohustatud hindama töökeskkonnas esinevaid ohutegureid (TTOS § 13). Riskianalüüs tuleb esitada TEIS-i (Tööelu infosüsteem). Riskianalüüsi uuendamine on nõutav vähemalt kord kolme aasta jooksul või oluliste muutuste korral töökohal.

Juriidilisele isikule kuni 32 000 eurot (TTOS § 27-1 kuni § 27-5 lg 2). Füüsilisele isikule kuni 1 200 eurot. Trahvimenetlus algab tavaliselt ettekirjutusega ja korduvate rikkumiste korral järgneb rahatrahv.