Часто задаваемые вопросы об охране труда

Да, всегда. TTOS § 12 обязывает всех работодателей организовать оказание услуг по охране труда независимо от числа работников. На практике это происходит путём заключения договора с поставщиком услуг по охране труда. Даже компания с одним работником обязана организовать эту услугу. Невыполнение обязанности наказуемо: для юридического лица до 32 000 евро (TTOS § 27-1 – § 27-5 ч. 2). Если договора нет, заключите его при первой возможности. Поставщиков можно найти в реестре Совета здравоохранения Эстонии (medre.tehik.ee).

Нет, никогда. Это совершенно разные вещи. Компенсация занятий спортом — это добровольная льгота работникам, налоговое освобождение которой регулируется Законом о подоходном налоге. Договор по охране труда — это законная обязанность (TTOS § 13), которую спортивная льгота не заменяет. Даже если все работники ходят в спортзал, у работодателя должен быть договор по охране труда.

Да. Удалённая работа не освобождает работодателя от обязанностей по охране труда (TTOS § 13). Если работник домашнего офиса использует компьютер более 5 часов в день, применяется требование о медицинском осмотре при работе с экраном; периодичность определяет врач по охране труда, но срок до следующего осмотра не может превышать 3 лет (TTOS § 13¹ ч. 8). Добавьте в оценку рисков раздел об удалённой работе.

Все поставщики с действующей лицензией указаны в реестре Совета здравоохранения Эстонии по адресу medre.tehik.ee. В поле "Teenused" выберите "Töötervishoiuteenused". Перед заключением договора всегда убедитесь, что у поставщика есть действующая лицензия. (Источник: tooelu.ee)

Не всем, но многим. Медицинский осмотр обязателен для работников, подвергающихся на работе воздействию вредных факторов: шум, вибрация, химические вещества, биологические факторы, высокая физическая нагрузка, работа с экраном (более 5 часов в день) и т.д. (TTOS § 13¹). Всегда обязателен для: работников младше 18 лет, беременных, работников транспорта, общественного питания и здравоохранения.

Работодатель организует первичный осмотр в течение четырёх месяцев с начала работы работника (TTOS § 13¹ ч. 6). Работники ночных смен и лица, контактирующие с биологическими факторами, канцерогенами, мутагенами, свинцом или асбестовой пылью, должны пройти осмотр до начала работы (TTOS § 13¹ ч. 7). Несовершеннолетним осмотр проводится не реже одного раза в год.

Периодичность определяет врач по охране труда на основании оценки рисков, но срок до следующего осмотра не может превышать 3 лет (TTOS § 13¹ ч. 8). Отрасли высокого риска (химия, горное дело, здравоохранение, общепит) — чаще. Низкого риска (офис, работа с экраном) — до одного раза в 3 года.

Работодатель покрывает все расходы на медицинский осмотр (TTOS § 13). Работник не должен платить за осмотр. Работодатель также обязан оплатить работнику заработную плату за время осмотра.

Да. Работодатель обязан оценивать факторы опасности рабочей среды (TTOS § 13). Оценку рисков необходимо подать в систему TEIS (Эстонская информационная система трудовой жизни). Обновлять оценку рисков требуется не реже одного раза в три года или при существенных изменениях на рабочем месте.

Для юридического лица до 32 000 евро (TTOS § 27-1 – § 27-5 ч. 2). Для физического лица до 1 200 евро. Производство обычно начинается с предписания, а при повторных нарушениях следует денежный штраф.